여러가지 계약 체결 시 유의사항
계약이 거의 성사 단계에 이르렀다 하더라도 경쟁사의 조건을 들며 다른 조건을 제시하는 경우가 가끔 있다. 계약이 완전히 이루어지기 전까지는 안심하지 말아야 하며, 계약을 어겨 법적인 문제가 발생할 경우 절차가 신속하지 못하기 때문에 파트너 선정에 신중해야 한다.
 
상담자의 지위를 대우하라
학벌, 지위를 중시하는 것이 현지 관행이므로 상대에 맞는 대우를 하는 것이 필수다. 만약 명함에 Dr. 등의 호칭이 명기되어 있다면, Mr., Ms. 대신 Dr.를 사용해야 한다. 예를 들어, 메일을 보낼 때 Dear Dr. András(사람이름) 라고 쓰는 것이 좋다.
 
약속 시간을 철저히 지켜라
헝가리인들은 비교적 약속을 잘 지키는 편이다. 특히 거래관계를 처음으로 시작할때는 시간약속에 상당히 엄격한 편이므로 주의해야 한다. 적극적인 커뮤니케이션을 하라 대화법과 제스처에 유의하자 식사 시에 가급적 비즈니스 이야기는 피하는 것이 좋으며, 신체접촉과 큰 제스처는 예의에 어긋나는 행동이므로 자제하도록 한다.
 
헝가리의 기업문화는 헝가리인의 국민성과 일맥상통한다. 상대방에 대해 매우 호의적이나 행동 면에서는 수동적인 헝가리인의 특성과 닮아있다. 헝가리 바이어를 처음 만났을 때 매우 호의를 보였다고 해서, 비즈니스 성사로 이어지지는 않는다. 헝가리는 자본주의 체제로 넘어온지 오래되었으나 40년간의 사회주의를 거치면서 그 잔재들이 아직 남아있다.
특히 유럽의 노동자 위주의 사회복지 제도와 결합하면서 생산성 저하, 무책임 등이 부정적인 기업문화로 자리하고 있는데, 이 때문에 헝가리로 진출한 외국기업 고용주들의 가장 큰 애로사항이기도 하다.